Solutions de recrutement international clé en main — Canada 2026

Nous aidons les entreprises canadiennes à contrer la pénurie de main-d’œuvre en leur donnant accès à un bassin de talents au Canada et à l’international, rigoureusement sélectionnés. Zéro gestion administrative, garantie de remplacement incluse.

50+

Candidats placés

92%

Taux de rétention après 1 an

13

Toutes les provinces

4-6 mois

Délai moyen de déploiement

Pourquoi nous choisir

Un partenaire stratégique, pas un simple intermédiaire. Nous résolvons vos problèmes opérationnels de main-d’œuvre.

Vérification documentaire rigoureuse

Validation des diplômes, antécédents criminels, références professionnelles et tests techniques avant toute présentation de candidat.

Expertise sectorielle ciblée

Santé, Construction, Transport, Agriculture et Technologies — nous ciblons les secteurs où la pénurie est la plus critique en 2026.

Accompagnement clé en main

De la candidature à l'accueil à l'aéroport, en passant par la coordination de l'EIMT et du permis de travail, nous gérons tout.

Conformité légale garantie

Détenteur du permis de recruteur (REC-0000012792), nous respectons strictement la Loi sur les normes d'emploi. Aucun frais n'est facturé aux candidats.

Garantie de remplacement

Si le candidat quitte ou ne convient pas dans les 90 premiers jours, nous relançons le processus de recrutement sans honoraires supplémentaires.

Programme Mobilité Francophone

Pour les provinces hors-Québec, nous exploitons le programme Mobilité Francophone qui permet d'éviter l'EIMT — plus rapide et moins coûteux.

Secteurs en pénurie critique

Le Canada fait face à une pénurie de main-d’œuvre structurelle et historique. Les gouvernements provinciaux et les grandes entreprises recrutent massivement à l’étranger.

Santé & Services Sociaux

Infirmiers autorisés, préposés aux bénéficiaires, assistants en pharmacie, technologues médicaux

Construction & Métiers spécialisés

Charpentiers-menuisiers, électriciens industriels, plombiers, soudeurs, mécaniciens d'équipement lourd

Transport & Logistique

Chauffeurs classe 1, caristes, préparateurs de commandes, mécaniciens de camions

Commerce & Services

Cuisiniers de ligne, associés aux ventes, gérants de magasin, commis d'entrepôt

Agriculture & Transformation alimentaire

Ouvriers agricoles, opérateurs de machinerie, travailleurs en usine alimentaire

Technologies & Finance

Analystes en cybersécurité, développeurs de logiciels, contrôleurs financiers, techniciens comptables

Notre processus en 5 étapes

Du diagnostic initial au déploiement du travailleur dans votre entreprise, nous gérons la complexité administrative pour vous.

Pénuries ciblées par province

Chaque province canadienne a des besoins spécifiques. Voici par exemple, les métiers les plus demandés en urgence par quelques régions.

Alberta

Soudeurs, mécaniciens industriels, techniciens en énergie.

Nouveau-Brunswick

Chauffeurs de camions, préposés aux soins, bouchers industriels.

Ontario

Développeurs IT, charpentiers, adjoints administratifs.

Québec

Électriciens, infirmiers, éducateurs en garderie, cuisiniers.

Êtes-vous prêt pour le Canada ?

Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous de répondre aux critères de base pour travailler au Canada via le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).

Avantages de travailler au Canada

Salaires compétitifs

Le salaire minimum varie de 14 $ à 16.77 $ CAD/h selon la province, et les métiers spécialisés gagnent bien plus.

Système de santé universel

Accès gratuit aux soins de santé essentiels pour vous et votre famille dès votre arrivée.

Système de santé universel

Accès gratuit aux soins de santé essentiels pour vous et votre famille dès votre arrivée.

Voie vers la résidence permanente

De nombreux programmes d'immigration permettent d'obtenir la résidence permanente après quelques années de travail.

Qualité de vie exceptionnelle

Le Canada est classé parmi les 10 meilleurs pays au monde pour la qualité de vie et la sécurité.